【人事人才招聘】早知道上海德邦物流有限公司招聘简章

点击蓝字关注嘉善人事招聘信息。

上海邦德物流有限公司招聘简章

德邦快递是一家提供综合快递和物流服务的民营企业，于1996年9月在上海成立。2004年，德邦发起了“卡车飞行”业务。2011年成立拉萨销售部，推出第三代品牌视觉识别系统。2018年在上交所上市。公司为客户提供海陆空多式联运服务和跨境综合解决方案。2018年7月2日，德邦2018年战略发布会在北京“水立方”举行。在本次大会上，德邦物流正式宣布更名为德邦快递。同时，更名后的德邦推出了行业首款真正意义上的大件快递产品——3-60kg大件快递。大规模快递服务将由产品组合和服务来定义。现场，“首席体验官”易建联先生 德邦快递的和国内顶级篮球运动员，成为3-60kg大宗快递产品的首批用户，亲身体验德邦快递的大宗快递服务。德邦快递正在打造零担快递业务新的战略增长点，推出“德邦E家”零担电商整体解决方案。通过构建高效、门到门的大型物流体系，提升电商企业快速反应能力和服务竞争力，满足电商大宗商品采购、配送、安装一体化要求。

工资和福利:

2、社保、各种带薪假(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。)，提供高于同行业的有竞争力的薪酬水平；

3.公司99%的管理者都是内部产生的。所有员工都可以选择管理或职业发展。管理渠道最快6个月内可以晋升店长。专业渠道6个月后可转入基层岗位。专业部门(业务岗位:站点规划、时效优化、线路支持等。、职能岗位:人力资源、财务、工程、采购等。);

4.公司为员工提供各种培训机会。德邦学院根据员工的岗位类别组织各类与业务、工作、能力提升相关的内部培训和户外拓展，如:新员工入职培训、储备经理培训、高级经理培训、会计培训、专业技能培训等相关全日制带薪培训；5.入职一年后，每月可享受“亲情1+1”(公司补贴100元上海德邦物流官网，员工提供100元，每月200元打入父母账户)、集体生日等。；

6.配车福利:公司为每个区域经理及以上提供一辆车；

[晋升机制]:

1.管理晋升渠道:经理(0.6-1年)-高级经理(2-3年)-总监(3-5年)

2.专业渠道晋升:专员(0.6-1年)-高级专员(2-3年)-高级专员(3-5年)

职位空缺

物流经理皮尔森

工作详细信息:

1.全日制统招本科生及以上，18、19级毕业生，20级实习生。

2、具有较强的抗压能力，良好的沟通能力，上进心强。

3.热爱物流快递行业，认同企业文化和发展方向，愿意从基层做起。

4.有优秀学生干部/班干部经验者优先。

[工作职责]:

【岗位职责:物流经理裴盛】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并输入FOSS系统；

2.负责货物运输过程的跟踪和监控，处理异常和滞留件；

3.定期汇总各种物流管理报告，并根据管理报告改进物流运作；

4.部门实施6S，树立部门的商店形象。

快递员管培生

工作详细信息:

1、全日制招聘19届、20届本科毕业生，也欢迎21届实习生。

2、具有较强的抗压能力，良好的沟通能力，上进心强。

3.热爱物流快递行业，认同企业文化和发展方向，愿意从基层做起。

4.有优秀学生干部/班干部经验者优先。

[工作职责]:

【工作职责:快递经理】

1、负责部门快递日常异常跟踪处理；