长治市金鹿工贸有限公司位于长治市东关街96号，注册资本1亿元，总资产2.9亿元，员工200人，其中残疾员工70多人。公司是一家残疾人福利企业，具有民政部颁发的社会福利企业证书，是国家应急部和国家减灾中心的自然灾害救灾物资供应商，是中国唯一一家开展紧急救灾物资免费储备业务的民营企业。
近年来，公司主要通过联合特教学校招收残疾学生到公司实习，并在此基础上通过技术培训和实际生产实习，正式招为正式员工，与正式残疾员工签订正式劳动合同，按规定缴纳各项劳保。公司现有残疾员工70人，占全体员工的35%以上，其中一级残疾员工40余人，多重残疾和智障员工11人。
长治市金鹿工贸有限公司是唯一一家专业生产大学生公寓救灾物资和床上用品的福利企业。公司将残疾人就业作为企业的责任和义务，将促进残疾人就业与公司主营业务的发展紧密联系在一起。目前公司各个部门都有残疾人，残疾员工已经成为公司的中流砥柱。特别是在抢险救灾的关键时期，广大残疾职工在山西、河南、河北、江西、湖北、陕西18个省的救灾、防疫、防汛、灭火救援和物资生产运输中做出了巨大贡献， 极大地增强了残疾员工的价值感。残疾员工不仅在金鹿公司获得了就业机会，还实现了自立，过上了正常人的生活，获得了精神生活。抗击新冠肺炎疫情期间，向灾区和学校捐赠防疫物资200多万元，在抗洪关键时刻向豫陕捐赠急需物资50多万元，在山西孝义完成排水150万立方米。这些物资的制作和抢救，凝聚了残疾员工的心血。
公司长期致力于发展残疾人就业，千方百计扩大残疾人就业。以造福残疾人为公司的基本发展宗旨，公司制定了一系列促进残疾人就业的优惠政策，如在工资调整中，残疾员工执行高层规定，残疾人生产的产品产量补贴测算实行双计算法，公司为残疾员工足额缴纳各类保险，为部分经济条件较差的残疾员工缴纳保险的个人部分。
由于多重和重度残疾人找工作困难，公司还特别注重招聘他们就业。虽然多重、重度残疾人所能完成的任务非常有限，公司招聘这些残疾人员工会增加各种负担和风险，但公司仍然坚持将他们招聘到公司就业，并开展辅助就业试点项目。目前，公司已成为一家大型残疾人就业社会福利企业。该公司已将残疾人就业纳入规范化发展的轨道。公司与残疾员工签订了长期劳动合同协议，实现了残疾员工工资福利平等，并为残疾员工购买了各种保险。根据每个残疾员工的不同特点和能力， 公司为不同的人安排最合适的工作。公司生产的产品大部分由残疾职工制作，让残疾职工在各自的岗位上更好地展示自己的能力，体现人生的价值，实现人生的精彩。残疾员工还参加了多项救灾、防疫生产和运输任务，赢得了各级领导和有关方面的好评，增强了他的家国情怀和自豪感，残疾学生在人格塑造和能力提升方面发展良好。
公司长期实施提高残疾人能力、安排残疾人就业一站式服务的基本发展战略，全面营造残疾人生活工作的优良环境，弘扬助残企业特色文化。为了让残疾员工能够在金鹿愉快地工作、学习和生活，公司努力将企业打造成残疾员工的家园。根据残疾员工的特殊需求，配备适合残疾员工的生产辅助设备、生活保障设施和专职手语指导员队伍，营造适合残疾员工工作、学习、生活的优良环境和条件，让残疾员工在金鹿公司充分体现人生价值，增强自信心和自豪感。
残疾人就业的基础在于提高他们的能力。只有他们能力的提高才能极大地促进残疾人的就业，所以提高他们的知识和技能才是根本。残疾人员工只有掌握了知识和技能，才能打开就业渠道，掌握了知识和技能，残疾人就有了飞翔的翅膀。就业和创业都要有知识和技能。通过长治市特殊教育学校和市残疾人培训中心的共同努力，公司持续开展产教融合，开展以缝纫技术和服装设计为重点的技术培训，重点为残疾人培养技能型人才， 为残疾人成为生产领域的人才和对社会有贡献的特殊人才创造优良条件。我公司与长治市、晋城市特殊教育学校成功合作，开展了卓有成效的实习培训。目前两所学校有60多名学生在我公司实习，公司创造了适合聋哑残疾人的工作生活环境。聋哑学生在我们公司不仅可以学到一技之长，增长知识技能，培养自立能力和习惯，还可以在吃住的前提下给实习生生活补贴，买必要的保险。公司与特殊教育学校联合编写培训教材，开展教师课堂授课， 与特殊教育学校合作，对残疾学生和残疾人进行技术培训和实训，并安排或推荐就业，实现了培训就业一条龙服务。
为了顺利开展残疾人培训，公司投资建设了一个产教一体的培训基地。目前，实训基地已建成标准工业车间、实习车间、产品检测实验室、宿舍、食堂、多功能教室、文体场馆等基础设施，建成教学设备500M2的专用教室200套，宿舍33间，食堂200M2，羽毛球场1个，乒乓球场1个，篮球场1个，教研室2个。为深化产教融合，提高产教融合水平，推动企业向更高的高科技水平发展奠定了良好的基础。公司还制定了产教融合的三年发展规划， 努力把公司建设成为全省最大的残疾人实习实训基地和就业创业基地，联合创办残疾学生大专教育，实现公司安置500名残疾人就业的长远目标。
由于公司在残疾人培训和就业方面的不断努力，2017年被省残联确定为山西省残疾人创业基地。2020年，公司被正式列入山西省产教融合重点培育企业，是山西省唯一一家安置残疾学生实习实训的产教融合重点培养企业。公司荣获山西省产教融合特别贡献奖、产教融合改革先锋奖。根据公司发展规划，未来公司将积极拓展与省内特殊教育学校的合作，与更多学校进行产教深度融合。 和企业共同探索残疾学生培训就业的新途径，打造山西省最大的特殊教育培训基地，为特殊教育事业做出更大的贡献。
作为市人大代表和政协委员，王国志总经理为提高残疾人工资补贴标准提出了许多建议。在企业文化建设中，建立了关爱残疾人的企业文化氛围。公司根据残疾员工的特点，定期开展丰富多彩的业余文化活动，对残疾员工进行身心健康和思想教育。疫情期间，公司积极联系相关部门为残疾人接种疫苗，积极开展残疾员工防疫工作，同时关心每位残疾员工的思想变化，做好残疾人心理健康工作。根据残疾人的不同特点， 残疾员工与残疾员工、正常员工与残疾员工能很好地合作，加强员工之间的团结友谊，提倡互助，开展专题思想教育活动，开展乒乓球、棋牌、猜灯谜等丰富多彩的业余文化活动，丰富了残疾员工的业余生活，培养了他们的自立精神和主人翁意识。
为了从根本上提高残疾人的就业能力，公司与长治市、晋城市特殊教育学校合作开展教学一体化。经过多年的发展，公司取得了可喜的成绩。公司被认定为山西省特殊教育产教融合重点培育单位，荣获山西省产教融合特别贡献奖和改革先锋奖。先后荣获“山西省助残先进集体”、“山西省助残爱心企业”等荣誉称号，是山西省扶贫助残基地、山西省残疾人创业基地、长治市特殊教育职业学校培训就业基地、 晋城市残疾人实习实训基地和长治市残疾人就业孵化基地。公司以纺织品加工为主营业务，生产医用口罩、防护服、救灾帐篷、棉被、床上用品等救灾物资，管理和储备各类防火、防疫、防洪等物资，适合残疾人就业岗位较多。公司为残疾员工划分了工作生产区、生活康复区、生产休息区等场所，正在规划配备相关软硬件设施。公司还有一些适合智力、精神、重度残疾人就业的岗位和相对稳定的劳动生产项目，如口罩分拣、 包装和清洁。公司配备了专业教师和专业人员为残疾员工服务，制定了残疾学生和残疾员工的相关管理规章制度，配备了必要的安全设施。各项制度和规范，残疾职工个人信息实行一人一档管理，日常业务、财务、安全、消防、应急管理规范落实。目前，公司已吸纳重度身心残疾员工11人，多处一级残疾员工22人。这些员工的安置属于辅助就业的范畴，他们能做的工作非常有限。公司需要为他们的生活和工作配备更多的人力， 物质资源和经济补贴。公司本着帮助残疾人的初衷对他进行引导和培训，并在力所能及的范围内安排简单的工作。公司与各类残疾员工签订了长期聘用合同，通过银行向其支付与正常员工相同的标准工资，提供免费住宿、加班补贴、节日福利等优惠条件，并按照劳动法的要求购买了各项保险。